原标题：重庆九龙坡区总工会将职工之家搬上“云霄”打造“互联网+”品牌（引题）【BS-008】のどちんこ責め M女りな2015-02-27RASH&$ビザールスタイル82分钟

“工会云”编织职工“幸福网”（主题）

工东谈主日报-中工网记者 黄仕强

“我真的每天齐要浏览一遍区总工会微信公众号上的‘工会云’栏目，不仅不错学到许多法律常识，还能听劳模工匠共享成长资格……”日前，隆鑫通用能源股份有限公司工会干部朱晨玺将重庆市九龙坡区总工会打造的“工会云”平台推选给新共事。

为慷慨职工多元化需求，九龙坡区总积极整合各方资源，容身职工所盼、工会所能，将职工之家搬上“云霄”，告成打造出云宣讲、云管事、云维权等“互联网+”品牌，让辖区职工动入手指就能享受到管事、维权等服务，编织出服务职工的“幸福网”。

“云霄”传来“好声息”

“同学们群众好！我是刘小强，我为群众共享的主题是‘扎根一线圆梦，技能翻新赋能’……”翻开“云宣讲”栏目，世界作事步调、重庆市最好意思产业工东谈主刘小强一脸严容地看着镜头，讲解如安在平淡岗亭上扎根一线，并通过技能翻新终结个东谈主梦思的故事。

重庆九龙坡区总工会党组文书、副主席张尧告诉记者，传统线下宣讲行为靠近时分难细目、处所难统筹、东谈主员难组织等问题，无法慷慨职工环球的需要。因此，区总工会一方面依托“云宣讲”栏目举办作事相干畛域常识宣讲、世界职工宣讲比赛展播、劳模工匠在线宣讲等行为；另一方面，将线下的各类宣讲行为录制成视频，上传至“云宣讲”栏目，让职工环球遍地随时齐能从“云霄”凝听“好声息”。

“‘云宣讲’不围聚占用分娩时分，职工们不祥遍地随时凝听劳模故事、作事故事、工匠故事。”格力电器（重庆）有限公司工会干部毛利娜说，现在，企业已将“云宣讲”行为一项常态化的行为。在“云宣讲”的引颈下，职工们不仅加深了对企业文化和价值不雅的衔接，更在内心深处种下了追求超卓、敢于担当的种子。

限制现在，该区总工会诈骗“云宣讲”平台，累计开展宣讲行为29期，覆没职工5万余东谈主次。张尧默示，下一步【BS-008】のどちんこ責め M女りな2015-02-27RASH&$ビザールスタイル82分钟，区总工会将勾通全区下层工会职工书屋诞生，常态化开展职工书屋“云宣讲”展播行为，不息加大平台的宣传扩充力度，并诞生响应渠谈，饱读舞职工对该行为建议优化建议，愈加靠近职工需求，提高职工的适意度和参与度。

“零宣战”维权解职工烦苦衷

“感谢区总工会帮咱们惩处忧‘薪’事，思不到，这样辣手的一件事，通过线上圆满惩处了。”6月底，重庆某汽车科技公司的职工夏安（假名）签完民事结伙书后，执住九龙坡区工会作事争议纠纷东谈主民结伙委员会结伙员罗露霞的手慷慨地说。

夏安等东谈主所在的汽车科技公司是上海某汽车科技有限公司的子公司。本岁首，该公司霎时无预兆关闭门店，住手谋略，且门店关闭前，未与职工通常协商筹谋善后责任，并存在不同进程的欠薪。门店关闭后，夏安等职工无东谈主对接，无法与公司善后东谈主员筹谋，无奈之下，他们惟有诉至九龙坡区东谈主民法院。

区法院将案件寄予给九龙坡区工会调委会处理。被告公司在重庆地区已无东谈主职责任，结伙员通过多方远程，与上海母公司取得连系。

由于上海与重庆相隔沉，为了方便当事东谈主两边，该区调委会征得各方快活后，汲取“云结伙”的状貌结伙处理。最终，经屡次“屏对屏”协商，夏安等5名职工与该公司达成一致，并经法院照章审查证据，出具民事结伙书。至此，逾越上千多公里的作事纠纷案件，通过“云结伙”获胜解纷。

该案是九龙坡区总“云结伙”解纠纷的缩影。为建好云霄维权平台，区总工会将充分进展“工会+王法+东谈主社+法院+稽查院”的联动作用，依托区法院易解平台，引进云结伙系统，建树网上服务的快捷通谈，升迁维权质效。“‘云结伙’不仅终结‘零宣战’维权解职工烦苦衷，还大大压缩了职工维权办理用时，鼓励作事争议结伙责任终结信息着手多元化、职工维权痛快化、争议结伙智能化。”张尧说。

企业职工“云上”双向奔赴

“我照旧顾惜入职，区总工会‘云管事’服务让我足不逾户就找到了满意的责任。”7月初，大学应届毕业生陈定奕在九龙坡区总官微下留言谈。

4月，行将毕业的陈定奕开启了求职之旅，但迟迟没灵验率。其后，一次无意的契机，陈定奕翻开了九龙坡区总工会“云管事”平台。抱着试一试的心态，他向4家招聘单元送达了简历。

“仅过了一天，就有3家企业见知我去口试。”谈及不久前的应聘资格，陈定奕仍至极慷慨。流程一番预见，他遴荐了离家最近的一家企业。“感谢工会给我提供了数智化的求职平台，让我在‘家门口’就能获胜地找到责任。”

记者细心到，该平台整合了该区各镇街的零工驿站、管事服务平台，以及繁多企业和用东谈主单元的招聘信息，变成了一个集信息发布、岗亭匹配、在线交流等功能于一体的空洞性管事服务系统。本年以来，九龙坡区总通过“云管事”平台，累计服务求职东谈主员1.5万余东谈主次。

同期，为了匡助更多求职者终结精确管事，求职者还可通过“云管事”平台赢得线上行状引导和行状打算服务；求职者告成入职后，九龙坡区总工会还提供后续试用期追踪、行状发展建议等服务，匡助求职者更好地适合新责任，终结行状发展。

“‘云管事’平台不仅匡助职工找到满意岗亭，也为企业招才引智拓展了渠谈。”该区多家企业负责东谈主用“企业、职工在‘云上’终结双向奔赴”来描述该平台。

下一步，九龙坡区总工会将络续完善“云宣讲、云维权、云管事”等服务形态，并增设网上职工之家、工会服务阵脚舆图等服务，进一步加强工会数据经管，扬弃数据壁垒，为职工提供更精确的“云服务”。